Вопросы к Юристу

Расчет зарплаты за май калькулятор


Оклад - это размер оплаты труда указанный в трудовом договоре.

Премия - это стимулирующая выплата по результатам работы в месяце.

Районный коэффициент - это региональный коэффициент для местности нахождения работодателя, определяющийся на законодательном уровне.

Рабочие дни - это количество рабочих дней в месяце согласно производственного календаря.

Отработанные дни - это количество рабочих дней, отработанных работником в месяце.

Формулы для расчета заработной платы:

1) Полная ЗП = ОКЛАД * Р.КОЭФФ * ОТР ДНИ / РАБ ДНИ + ПРЕМИЯ

2) НДФЛ = Полная ЗП * 0.13

3) Зарплата на руки = Полная ЗП - НДФЛ

Быстро выполнить эту простую бухгалтерскую операцию можно с помощью нашей онлайн программы. Для этого необходимо в соответствующее поле ввести исходное значение и нажать кнопку.


На этой странице представлен самый простой онлайн калькулятор для расчета заработной платы работника. С помощью этого калькулятора вы в один клик сможете рассчитать зарплату, если известен размер оклада, премии и районный коэффициент.

Каким работникам полагаются повышенные отпускные после 1 мая 2019 года

СодержаниеС 1 мая действует новый федеральный МРОТ – 11 163 руб. Расскажем, как он влияет на размер отпускных выплат и при каких условиях отпускные работникам нужно пересчитать в сторону увеличения.

Также см. ““. Вот формула расчета отпускных: ОТПУСКНЫЕ = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК X КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ ОТПУСКА Средний дневной заработок при расчете отпускных считается так: СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК = БАЗА ДЛЯ ОТПУСКНЫХ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД / КОЛИЧЕСТВО ОТРАБОТАННЫХ ДНЕЙ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД Расчетный период для отпуска – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

Например, отпуск начинается в июне. Расчетный период – с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего.За каждый полностью отработанный месяц учтите 29,3 дня.

Это среднемесячное количество дней ((365 дней – 14 праздничных дней в году) / 12 мес.).За месяц, отработанный не полностью, количество отработанных дней считайте так:КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ В НЕ ПОЛНОСТЬЮ ОТРАБОТАННОМ МЕСЯЦЕ = КОЛИЧЕСТВО ОТРАБОТАННЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦЕ / ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦЕ X 29,3Отпускные следует рассчитать из МРОТ, если в течение расчетного периода сотрудник в среднем получал меньше 11 163 руб.

в месяц. Обратите внимание: в данном случае сравнивать выплаты нужно именно с федеральным минимумом, а не с региональным или отраслевым.Если сотрудник уходит в отпуск с начала мая, выдать отпускные нужно в апреле. Это правила из пункта 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.Оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если одновременно соблюдаются два условия:

  • средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 11 163 руб.,
  • отпуск или командировка начались не раньше 1 мая.

Работник уходит в отпуск с 03.05.2019 на 28 календарных дней.

Иначе оплачивать отпуск следует исходя из федерального МРОТ.Далее приводим QR-код. Вы можете его отсканировать или просто кликнуть по нему, чтобы подписаться на БУХГАЛТЕРСКИЙ КАНАЛ В ЯНДЕКС-ДЗЕН. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Калькулятор расчета среднего заработка

Важно знать, что из расчетного периода нужно исключить некоторые периоды, а также суммы, выплаченные за них. К исключаемым периодам, в частности, относятся:

  1. время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
  2. период болезни,
  3. время нахождения в отпуске по БиР,

Полный перечень исключаемых периодов вы найдете в . В базу для расчета среднего заработка включаются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда конкретного работодателя ().

При этом в базу не нужно включать (, ):

  1. иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (к примеру, материальная помощь, оплата стоимости питания и т.д.).
  2. выплаты социального характера,
  3. выплаты за исключаемые периоды,

Кроме того, нужно иметь в виду, что при расчете среднего заработка премии учитываются в особом порядке ().

Расчет зарплаты 2019 год

Аванс выдают 11 числа месяца, основную часть зарплаты – 3 числа.

Нужно рассчитать зарплату за март 2017 года.Решение:По производственному календарю в марте 2017 года:

До аванса было 7 рабочих дней: 20000 / 21 * 7 = 6667 рублей – сумма аванса.Основная часть зарплаты будет составлять: 20000 / 21 * (21-7) =13333 рублей.Сотрудник был принят на работу 14 апреля 2017 года на должность наладчика оборудования с окладом 13000 рублей.

Как произвести расчет основной зарплаты за этот неполный период?Решение:Воспользуемся производственным календарем за апрель 2017 года:

С 14 по 30 апреля было отработано 12 рабочих дней.Воспользуемся формулой для расчета: 13000 / 21 * 12 = 7429 рублей – заработная плата за период с 14 по 30 апреля 2017 года.

Калькулятор отпускных в 2019 году

При этом есть особенности, касающиеся периода списания отпускных затрат в расходы: Вид расхода Когда расходы учитываются при расчете налога на прибыль Отпускные (включая НДФЛ) В том отчетном периоде, на который приходятся дни отпуска () Страховые взносы, начисленные с суммы отпускных На дату начисления взносов () Организации и ИП на «доходно-расходной» УСН учитывают отпускные расходы следующим образом: Вид расхода Когда расходы учитываются при расчете налога при УСН Отпускные (за минусом НДФЛ) На дату выплаты работнику (, ) НДФЛ с отпускных На дату уплаты НДФЛ/взносов в бюджет (, , ) Страховые взносы, начисленные с суммы отпускных «Доходные» упрощенцы вправе уменьшить налог (авансы) при УСН на сумму взносов, начисленных с отпускных, в том периоде, в котором взносы перечислены в бюджет ().

Как рассчитать зарплату по окладу

Также учитываются уровень сложности и объем выполняемых работ.

Большое влияние на величину оказывает — документ, нормирующий рабочее время в организации. В нем содержатся сведения о рабочих, выходных и праздничных днях. Составляется он сроком на один год и ежегодно обновляется.

Нормы производственного календаря на 2019 г. устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250. Нормативы рабочего времени определяются приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели.

В том случае, когда работнику установлен месячный ДО, на его ежемесячное вознаграждение не влияет количество праздничных дней в месяце.

Как посчитать зарплату по окладу

Например: приём на работу или увольнение в середине месяца.

Оплата происходит с учётом фактически отработанных дней в месяце.

Должностной оклад работника указывается в трудовом договоре и/или (форма № Т-3). Для расчёта заработной платы и учёта фактически отработанного времени применяются следующие формы:

Для заполнения табеля работниками кадровой службы применяется .

Расчет отпускных в 2019 году по-новому: примеры расчета

Тогда надо взять предшествующий период, который отработан полностью. Если и прошлый период исключается, в расчет надо взять текущий месяц и начисления в нем. Из расчетного периода исключают также дни простоя по вине работодателя.

Простой — это временная приостановка работы по причинам производственного или организационно-технического характера.

157 ТК РФ). Этот заработок и время простоя не включают в расчет отпускных.

Калькулятор расчета налогов с зарплаты в 2019 году

если общая сумма начислений включала оплату по трудовым соглашениям, то база для начисления страховых взносов ФСС и травматизм будет уменьшена.Ответить

    Анна: 19.12.2017 в 07:50 Добрый день что случилось с калькулятором?Ответить
      Publisher: 19.12.2017 в 10:43 Добрый день, Анна! У нас все работает, попробуйте еще раз.

Publisher: 19.12.2017 в 10:43 Добрый день, Анна! У нас все работает, попробуйте еще раз.

  • Publisher: 12.04.2019 в 00:14 Добрый день, Дмитрий! Спасибо за идею, но не совсем понятно, что вы имеете в виду. Можно какой-нибудь пример? Ибо у нас в планах улучшить и доработать алгоритм работы калькулятора.Ответить
  • Анна: 19.12.2017 в 07:50 Добрый день что случилось с калькулятором?Ответить
    1. Publisher: 19.12.2017 в 10:43 Добрый день, Анна!

    Калькулятор расчёта зарплаты по окладу

    / / 07.05.2018, Денис Юрин Каждый работник, работающий по трудовому договору, имеет в основе своей зарплаты оклад. Это фиксированный размер оплаты труда за месяц. Он устанавливается за выполнение должностных обязанностей и, как правило, указывается в штатном расписании организации.

    Оклады для сотрудников на одинаковых должностях должны быть одинаковыми. Оклад не равен зарплате. В зарплату могут входить премии, надбавки, доплаты и стимулирующие выплаты.

    Обратите внимание! Наш калькулятор не рассчитывает оплату за переработки. Сумма к начислению Сумма налога Сумма к выдаче 0 0 0 Шаг 1. Введите сумму вашего оклада в первую строку.

    Здесь нужно написать цифру, которая указана у вас в трудовом договоре или в штатном расписании.

    Это сумма ДО удержания налога на доходы физических лиц. Шаг 2. Укажите месяц, за который делаете расчет, и количество рабочих дней, которые вы присутствовали на работе.

    В данном случае, чтобы получить расчет зарплаты по окладу, формула применяется следующая: Зарплата = Оклад / Количество рабочих дней в месяц × Количество фактически отработанных дней. Сумма налога — это то, сколько с вас удержат подоходного налога при ставке 13 %.

    Если вы не являетесь налоговым резидентом России и уплачиваете налог 30 %, то эту сумму вам придется пересчитать вручную так: Сумма к выдаче = Сумма к начислению – (Сумма к начислению × 0,7).

    Сумма к выдаче — это то, сколько вы получите «на руки».

    Как посчитать зарплату по окладу, калькулятор вам подскажет — посчитает быстро и точно на основе тех данных, которые вы в него заложите. Но если вы получаете и другие выплаты, например ежемесячные премии, стимулирующие выплаты, районные надбавки и др., то они могут не зависеть от количества отработанных дней в месяц.

    Популярные материалы: 07.05.2019 06.05.2019 05.05.2019 Ваш e-mail не будет опубликован.Комментарий Имя E-mail Сайт Нажимая на кнопку «Отправить», я принимаю условия

    Как правильно посчитать свою зарплату по мрот в 2019 году

    При этом важно помнить, что для ряда категорий трудящихся (несовершеннолетних, инвалидов, работающих во вредных условиях и т.

    д.) норма рабочего времени сокращена.

    В частной сфере доходы человека зависят от конкретного места проживания. Жители Калагарскского района получают 11 190 рублей. Калининградская область В коммерческих организациях минимальная зарплата сотрудников составляет 11 000 руб.

    В учреждениях, финансируемых из бюджета обязаны платить хотя бы 9 489 руб. Камчатский край Минимальная зарплата зависит от конкретной территории, на которой проживает сотрудник.

    Бесплатно калькулятор расчета аванса в мае 2019

    И когда работник слышит сумму, он не задумывается, что в реальности выплаты будут другими. Рассмотрим, какие изменения претерпел существовавший ранее порядок расчета аванса зп.Содержание статьи

    1. 4 Формула расчета аванса по заработной плате
    2. 2 Расчет аванса по заработной плате в 2019
    3. 5 Пример расчета аванса по заработной плате
    4. 3 Что еще нужно знать о порядке расчета аванса по заработной плате 2019
    5. 1 Правила расчета аванса по заработной плате 2019

    Правила расчета аванса по заработной плате 2019 Начиная с октября 2017 года, были установлены ограничения на периоды выплаты заработной платы.Аванс по зарплате в 2019 году, расчет по новому.

    Инструкция по использованию калькулятора для расчета заработной платы по окладу

    В онлайн калькуляторе 6 полей для заполнения:

    1. Оклад — указываете размер оклада, установленного трудовым договором,
    2. Премии — сумма всех стимулирующих доплат за месяц,
    3. Вычеты — поле онлайн калькулятора заполняется, если есть право на стандартные вычеты (обычно это вычет на ребенка — 1400 на первого, 1400 на второго, 3000 на каждого последующего, 12000 или 6000 на инвалида — о детском вычете и его размере в 2017 году),
    4. Районный коэффициент — указывается, если он предусмотрен для региона,
    5. Общее количество рабочих дней в месяц — как правило, 21 или 22.
    6. Число отработанных дней в месяце — не вносите в это поле калькулятора сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни.

    После заполнения полей калькулятор проводит расчет заработной платы до и после налогообложения, а также сумму подоходного налога и страховых взносов.

    Калькулятор способен рассчитать зарплату как при неполном рабочем дне, так и при полностью отработанном месяце, исходя из оклада работника.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

    Примеры расчета зарплаты по окладу в 2017 году

    Пример 1 — заработная плата за полный месяц:

    Оклад сотрудника, согласно трудовому договору, 36500, плюс выплачивается ежемесячная премия за выполнение плана в размере 3400. Для региона установлен районный коэффициент 15%. У сотрудника имеется двое детей 10 и 15 лет. Декабрь 2017 года был отработан сотрудником полностью, план выполнен, за что начислена премия. Как рассчитать заработную плату с помощью онлайн калькулятора?

    • Оклад — 36500,
    • Премии — 3400,
    • Вычеты — 2800,
    • Районный коэффициент — 15%,
    • Рабочие дни — для декабря 21.
    • Отработанные дни — 21.

    Результат онлайн калькулятора смотрим внизу формы:

    • ЗП начисленная = (36500+3400) + (36500+3400)*15% = 45885.
    • НДФЛ = 13%*(45885-2800) = 5601,05.
    • ЗП на руки = 45885 — 5601,05 = 40283,95.
    • Взносы в ФНС = 45885*30% = 13765,5.
    • Взнос в ФСС = 45885*0.2% = 91,77.

    Пример 2 — заработная плата за неполный месяц.

    Оклад сотрудника 37800. В феврале 2018 года он болел, в связи с этим отработано 15 дней. Дополнительные премии не положены, районный коэффициент не установлен. Детей — трое: 30, 13 и 8 лет.

    Как рассчитать в калькуляторе зарплату за неполном месяце?

    • Оклад — 37800,
    • Премии — 0,
    • Вычеты — 4400 (на первого вычет не положен, на второго — 1400, на третьего — 3000),
    • Районный коэффициент — 0,
    • Рабочие дни — для февраля 19 с учетом праздника.
    • Отработанные дни — 15.

    Результат расчета в калькуляторе:

    • ЗП начисленная = 37800*15/19 = 29842,11.
    • НДФЛ = 13%*(29842,11-4400) = 3307,47.
    • ЗП на руки = 29842,11 — 3307,47 = 26534,64.
    • Взносы в ФНС = 29842,11*30% = 8952,63.
    • Взнос в ФСС = 29842,11*0.2% = 59,68.

    Как пользоваться для вычисления заработной платы

    Расчет зарплаты по окладу в онлайн калькуляторе проводится с учетом фактически отработанных дней из имеющихся рабочих.

    Например, если работнику по графику установлена 40-часовая рабочая неделя (5 рабочих дней в неделю). То месяц полностью отработан, если все 5 дней каждой недели работник выполнял трудовые обязанности по 8 часов.

    Как выше было сказано, возможно рассчитать как оплату за полный, так и за неполный месяц. Для правильных вычислений достаточно грамотно заполнить поля калькулятора. Их всего шесть. Если показателя для заполнения нет — поставьте ноль. Не оставляйте незаполненных строк, иначе результат расчета может исказиться.

    Для проведения расчета положенной зарплаты заполните следующие шесть строк:

    Нажмите для увеличения

    Оклад — непосредственно сумма из трудового контракта.

  • Премии — сюда можно включить все стимулирующие добавки, дополняющие окладную часть зарплаты.
  • Вычеты — это льготы по НДФЛ, применяемые к зарплате, на которые имеет право работник, в данное поле нужно вносить только положенные стандартные вычеты. Самый распространенный — это вычет на ребенка: 1400 на первого и второг, 3000 на следующих по очередности рождения, 12000 (или 6000) на детей инвалидов. Суммарный вычет вносится в данную строку.
  • Повышающий районный коэффициент, установленный для местности нахождения организации работодателя, для многих регионов вводятся такие коэффициенты, которые повышают уровень заработной платы, коэффициенты определяются на законодательном уровне.
  • Рабочие дни месяца — можно посчитать по календарю в зависимости от графика работника.
  • Отработанные дни. Если весь месячный период отработан, то укажите то же число, что и в пункте 5, если не все, то внесите их фактическое число в данное поле.
  • Всего заполнению подлежат 6 полей, после чего калькулятором проводится расчет заработной платы и сопутствующих показателей — налога, взносов.

    Результаты расчета можно посмотреть в нижней серой части калькулятора.

    Зарплатные средства можно получать наличными в кассе или безналичными на карту. Для оформления второго варианта нужно написать заявление о перечислении зарплаты на карту.

    Не допустима задержка зарплаты, если работодатель нарушает сроки выплаты, не выдает деньги дважды в месяц, можно смело жаловаться. Куда жаловаться и что делать, если не выплачиваются заработную плату.

    Формулы для полного и неполного месяца для 2018 года

    Провести расчет зарплаты можно не только в калькуляторе в онлайн режиме, но и самостоятельно по формулам, представленным ниже.

    Вычисления проводятся по таким формулам:

    ЗП за полный месяц = Оклад + Стимулирующие выплаты

    ЗП за неполный месяц = Оклад * отработанные дни / рабочие дни + Стимулирующие выплаты

    Зарплата на руки = ЗП — НДФЛ

    НДФЛ =13% от зарплаты за полный или неполный месяц

    Страховые взносы = Тариф взноса * ЗП за полный или неполный месяц

    Обратите внимание: НДФЛ и страховые отчисления считаются от одной и той же величины — заработной платы, начисленной работнику до налогообложения. При этом НДФЛ оплачивается за счет работника (отнимается от начислений), а взносы — за счет работодателя (не отнимаются от начислений).

    Бухгалтер проводит расчет зарплаты в специальной ведомости Т-51, после чего выдает средства на руки за вычетом подоходного налога. Выплата осуществляется на основании платежной ведомости Т-53.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

    Смотрите видео: ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ В США (October 2019).