Вопросы к Юристу

ИП на патенте, вопрос по оформлению сотрудников

получен гонорар 33%Юрист, г. НовосибирскОбщаться в чате Добрый день.Но у вас же есть договоры, которые оформлены только на вас, есть, доверенности, тоже на вас. В конце концов, попросите рекомендательные письма-отчеты от контрагентов, о том, что они работали только с вами и других сотрудников ваших не знают.Интересное, конечно требование:

«нам кажется, вы не можете один столько заработать, так как мы сами не в состоянии столько заработать одни»

Если вы действительно не привлекали работников, то есть смысл, в налоговую направить разъяснение по поводу всего этого, приложив письма от контрагентов (с кем работали по договорам) + копии договоров. В случае, если налоговая письменно к вам обратилась. 14 Марта 2017, 17:46 Ответ юриста был полезен?

+ 1 — 0 Свернуть Юрист, г.

Патентная система налогообложения в 2019 году (нюансы)

В основном применение этих двух налоговых систем предполагает оказание определенных услуг и торговлю в розницу. Производство в рамках патентной системы налогообложения не предусмотрено, но возможно оказание так называемых услуг производственного характера, которые непосредственно связаны с изготовлением чего-либо.

Например, к ним можно отнести изготовление посудных принадлежностей, ковровых изделий, сельскохозяйственного инвентаря, очковой оптики, пошив меховых изделий и т.д.

Более подробно о режимах ЕНВД для различных сфер бизнеса читайте в рубрике .

ИП на патенте нанял новых сотрудников.

Нужно покупать новый патент?

Как правило, ИП на ПСН, покупая новый патент (или продлевая его) на календарный год, заранее знает сколько у него будет наемных сотрудников. А чаще всего, ИП на патенте вовсе работает без сотрудников. Но как быть, если придется нанять сотрудника?

Нужно покупать новый патент? Или нет?

В письме Министерства Финансов от 6 декабря 2017 № 03-11-12/81019 года рассмотрен этот вопрос и дается следующий ответ: На основании подпункта 3 пункта 8 статьи 346.43 Кодекса субъекты Российской Федерации при введении в действие патентной системы налогообложения вправе устанавливать размер потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода, в частности, в зависимости от средней численности наемных работников. Таким образом, если патент выдан на календарный год, средняя численность работников определяется по году. По мнению Департамента, если в течение налогового периода у налогоплательщика произошло увеличение количества работников, но средняя численность работников в целом за налоговый период осталась в пределах допускаемых условий полученного патента, установленных законом субъекта Российской Федерации для расчета потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем дохода, то получать новый патент индивидуальному предпринимателю не требуется.

Например, среднее количество сотрудников у ИП на ПСН изменилось с 3 до 5, то приобретать новый патент не нужно. Стоит напомнить, что у ИП на патенте средняя численность работников не может быть более 15 человек, а реальный годовой доход не может превышать 60 миллионов рублей.

  • ИП на ПСН: нужно ли менять патент, если изменилось количество арендаторов?
  • ИП на ПСН или ЕНВД получат налоговый вычет на расходы при приобретении онлайн-касс
  • Какие ИП получат отсрочку по переходу на онлайн-кассы до 1 июля 2019 года?

Как открыть ИП на патенте?

Налоговая ставка на ПСН составляет 6% от этого возможного дохода.Стоимость патента для ИП легко рассчитать на Федеральной налоговой службы.Сначала выберите период использования патента в месяцах, затем регион, муниципальное образование и вид деятельности.

Еще один показатель для расчета патента зависит от направления бизнеса, поэтому это может быть количество работников, единиц транспорта, площадь торгового зала.Например, стоимость патента на один месяц 2019 года для ремонта и пошива обуви в г. Брянск для ИП без работников составит всего лишь 650 рублей. А такой же патент, но в Московской области будет стоить почти в два раза дороже – 1044 рублей.Чтобы понять, будет ли ИП на ПСН платить минимально возможный налог, надо рассчитать налоговую нагрузку на разных режимах.Возьмем для примера предпринимателя из Брянска, оказывающего услуги по ремонту обуви.

Как функционирует ИП на патенте без работников?

Нужно предполагаемый доход, который уже придуман чиновниками для выбранного вида активности, умножить на ставку налога (6%) и привести к периоду применения налога.

Максимальный срок, на который оформляется патент, равен 1 году.

Оплата может быть сделана в 1 или 2 приема, количество обусловлено продолжительностью применения. При оформлении на срок до 6 месяцев предусмотрен 1 платеж в течение 90 дней с даты получения одобрения со стороны налоговых органов.

Оплата может быть растянута на весь срок и сделана в 2 приема:

  1. 1/3 за первые 3 месяца действия патента,
  2. остальное нужно успеть заплатить до момента прекращения действия выданного разрешения.

Патент для ИП на 2019 и 2019 год: разрешенные виды деятельности + ответы на частые вопросы по изменениям

Этот список видов деятельности довольно куцый и на данный момент состоит из 63 видов деятельности.

Во-вторых, местные органы власти могут добавлять дополнительные виды деятельности, которые разрешены в субъекте РФ. Например, в начале 2017 года в Москве разрешали покупать патенты тем ИП, которые занимаются вендингом (то есть, продают через торговые автоматы). Поэтому, уточните список действующих видов деятельности для ИП на патенте на 2019 год в своей налоговой инспекции.

Количество наемных работников при патентной системе ограничено

Субъекты также будут определять размер потенциально возможного к получению годового дохода, дающий право на применение данной системы (п. 7 ст. 346.43 НК РФ). Минимальный и максимальный размеры потенциального годового дохода, исходя из которого определяется стоимость патента, установлены в размере 100 тыс.

руб. и 1 млн руб. соответственно. Субъекты РФ вправе дополнительно дифференцировать виды деятельности в целях взимания налога, а также устанавливать дополнительный перечень бытовых услуг, в отношении которых может применяться патентная система. Они также могут увеличивать максимальный размер потенциального дохода не более чем в 3-10 раз в зависимости от вида услуг, а в городах с населением более 1 млн человек — не более чем в 5 раз (п.

Ответы юристов (10)

оформленные через гражданско правовой договор.

Рассмотрю именно ГПД, а не трудовой договор с сотрудником.

опросы: 1. Куда и кому написать заявление и где указать что у ИП появились сотрудники

Полагаю, У Вас нет бухгалтера. Этим занимается бухгалтер. При этом не забываете, что если ФНС при проверке в ГПД усмотрит ТД, то в итоге Вам необходимо будет доплатить все взносы, которые необходимо делать при заключении ТД. Так же сам работник может обратиться в суд и в судебном порядке признать ГПД как ТД.

Уведомить необходимо только когда оформляете первого сотрудника-уведомляете ФСС при помощи заявления. Для этого необходимо зарегистрировать ИП как работодателю (срок 30 дней, иначе штраф). Порядок регулирует Приказ Минтруда РФ от 25.10.2013 N 574Н. С 2017 г. ПФР, ФНС (Письмо ФНС РФ от 31.01.2017 N БС-4-11/[email protected]) уведомлять не нужно.

в налоговую, пфр или фомс?

Налоги и взносы платить необходимо. Перечислять взносы по пенсионному и медицинскому страхованию нужно ежемесячно. Срок уплаты до 15 число месяца следующего за месяцем заключения договора. ( Медицинское страхование: взносы 5,1% с выплат работнику, Пенсионные взносы: 22%, с выплат работникам, не превышающих предельную базу для начисления,

10%, с выплат сверх предельной базы. Взносы ФСС уплачиваются, если тлько это условие включено в договор ГПД, они по такому договору не являются обязательными. (Тарифы установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Минимальный тариф составляет 0,2 процента, максимальный – 8,5 процента.)

Уточнение клиента

1. Я правильно понимаю, что у ИП на патенте льгота по взносам за сотрудников и нужно платить 20% в фонды и 13 ндфл, суммарно 33%?

2. Зарегистрирован как ИП я по месту прописки, патент и деятельность веду в другом городе. Соотственно, там оформляю сотрудников по гпд. Вопрос, где мне регистрироваться в ФСС как ип работадатель у себя в городе по прописки или там где куплен патент? и отчисления за сотрудников куда отчислять в налоговую где куплен патент или по месту прописки?

3. В ФСС какие документы я представляю, когда регистрируюсь?

* заявление о регистрации

* гражданско правовой договор

Правильно или что-то еще нужно?

25 Августа 2017, 22:56

Есть вопрос к юристу?

Появились сотрудники оформленные через гражданско правовой договор.

На самом деле нельзя маскировать трудовые отношения гражданско-правовым договором, т.к. запрет на это установлен в ст. 15 Трудового кодекса РФ:

Статья 15. Трудовые отношения

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Если работодатель уклоняется от заключения именно трудового договора, то его могут привлечь к ответственности согласно Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ, где определено:

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
.

1. Куда и кому написать заявление и где указать что у ИП появились сотрудники? в налоговую, пфр или фомс? Какие и куда документы отправить

Надо официально принять работников по трудовому договору.

ПФР

Порядок регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей физических лиц, производящих выплаты физическим лицам, в территориальных органах ПФР установлен Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2008 N 296п. Текст см. тут: http://www.consultant.ru/cons/. Перечень документов установлен следующий:

22. Регистрация в качестве страхователя физического лица — работодателя осуществляется в течение 5 дней на основании заявления о регистрации страхователя, производящего выплаты физическим лицам, в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации (приложение 7) и представляемых одновременно с заявлением заверенных в установленном порядке копий следующих документов:
свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или лицензии на осуществление определенных видов деятельности,
документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства,
свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (при наличии),
документов, подтверждающих наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.).

ФСС

В ФСС регистрируются только работодатели, которые наняли работников по трудовому договору, а также работодатели, в гражданско-правовой договор с работником у которых включено условие об уплате взносов на социальное страхование.

Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется в соответствии со ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником утвержден Приказом Минтруда России от 25.10.2013 N 574н. Текст тут: http://www.consultant.ru/cons/.

14. Для получения государственной услуги заявителем представляются (направляются) следующие документы:
а) для регистрации в качестве страхователя — заявление о регистрации, копия документа, удостоверяющего личность, и копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками,

В случае представления документов законным или уполномоченным представителем заявителя предъявляется документ, подтверждающий соответствующие полномочия.
15. Копии документов, представляемых в территориальный орган Фонда, должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случае предъявления заявителем подлинников документов копии документов заверяются должностными лицами территориального органа Фонда. При направлении документов через организацию почтовой связи подлинники документов не направляются.

2. Отчисления за сотрудников, сколько куда и когда выплачивается? в какие фонды

Все взносы сейчас администрируются налоговым органом, поэтому реквизиты для платежа уточняйте в своей налоговой инспекции.

Тарифы страховых взносов в 2017 — 2019 годах установлены в ст. 426 Налогового кодекса РФ. Можете справочно посмотреть информацию на сайте налогового органа, например, тут https://www.nalog.ru/rn77/taxa.

Дополню. Если примите иностранного гражданина, то надо уведомлять подразделение по миграционным вопросам в соответствии с положениями п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Ну а если примите на работу бывшего государственного или муниципального служащего, то имейте ввиду ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, где установлено:

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Здравствуйте.Если У вас появились сотрудники (не более чем 15 чел. в общем количестве)Вы можете продолжать также работать по патенту независимо Вы будете заключать с ними Трудовой договор или Гражданско ПД

5. При применении патентной системы налогообложения индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе подоговорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики,не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем.

1. Куда и кому написать заявление и где указать что у ИП появились сотрудники?

Нужно сообщить о найме работника в ФСС. В ПФР и в налоговую не нужно сообщить(В 2017 году взносы ПФР перешли под контроль налоговой)

Но Вот сведение о численности работников нужно подать в налоговый орган не позднее 20 января 2018 года

Налоговые декларации (расчеты) представляются в налоговый орган по месту учета налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) по установленным форматам в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота, являющегося российской организацией и соответствующего требованиям, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять функции по контролю и надзору в сфере налогов и сборов, если иной порядок представления информации, отнесенной к государственной тайне, не предусмотрен законодательством Российской Федерации, следующими категориями налогоплательщиков (плательщиков страховых взносов):

налогоплательщиками (плательщиками страховых взносов), среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек,

вновь созданными (в том числе при реорганизации) организациями, численность работников которых превышает 100 человек,

налогоплательщиками (плательщиками страховых взносов), не указанными в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, для которых такая обязанность предусмотрена частью второй настоящего Кодекса применительно к конкретному налогу (страховым взносам).

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наемных работников) в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя).

2. Отчисления за сотрудников, сколько куда и когда выплачивается? в какие фонды

В налоговую -пенсионные взносы -22%, на медицинское страхование-5.1%, В ФСС 2.9 % И нужно перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца

Отчетность ИП на патентном режиме 2018 (с работниками)

Документом, удостоверяющим право на применение патентной системы налогообложения, является патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности, в отношении которого законом субъекта Российской Федерации введена патентная система налогообложения.

Патент выдается только индивидуальному предпринимателю налоговым органом по месту постановки индивидуального предпринимателя на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика, применяющего патентную систему налогообложения.

Патент выдается по выбору индивидуального предпринимателя на период от одного до двенадцати месяцев включительно в пределах календарного года.

При применении патентной системы налогообложения индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем.

Налоговая ставка устанавливается в размере 6 %.

Сдача отчетности в Инспекцию Федеральной налоговой службы (ИФНС):

  1. Налоговая декларация НЕ СДАЕТСЯ.
  2. Сведения о среднесписочной численности работников до 20 января (1 раз в год)
  3. Обязательное ведение Книги учета доходов и расходов. При нескольких патентах, книга учета ведется отдельно по каждому патенту. Книгу можно заполнять вручную либо вести ее в электронном виде, заверять ее в ИФНС не нужно.
  4. 2 НДФЛ до 1 апреля следующего года (1 раз в год)
  5. 6-НДФЛ предоставляют ежеквартально (не позднее I кв – 30.04, II кв – 31.07, III кв – 31.10, IV кв – 30.01).
  6. ЕССС (Единый социальный страховой сбор)- ежеквартально (не позднее позднее I кв. – 30.04, II кв. – 31.07, III кв. – 31.10, IV кв. – 30.01)

После заключения договора с первым наемным работником ИП должен зарегистрироваться во внебюджетных фондах (в ПФР - в течение 30 дней, в ФСС - в течение 10 дней)

Отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР):

  1. Сведения о застрахованных лицах- СЗВ-М- ежемесячно (до 15 числа каждого месяца).
  2. Сведения о стаже- СЗВ-стаж и ОДВ-1- 1 раз в год до 1 марта

Отчетность в Фонд социального страхования (ФСС):

  1. Форма 4 ФСС (по взносам «на травматизм») (ежеквартально не позднее Iкв.-20.04, II кв.-20.07, III кв. -20.10, IV кв. -20.01)
  2. Заявление и справка-подтверждение основного вида экономической деятельности-до 15 апреляежегодно

ОПЛАТА НАЛОГОВ И ВЗНОСОВ:

Индивидуальный предприниматель, перешедший на патентную систему налогообложения, производит уплату налога по месту постановки на учет в налоговом органе:

  1. Если патент получен на срок до 6 месяцев, - в размере полной суммы налога в срок не позднее 25-ти календарных дней после начала действия патента,
  2. Если патент получен на срок от 6 месяцев до календарного года:

в размере 1/3 суммы налога в срок не позднее 25-ти календарных дней после начала действия патента,

в размере 2/3 суммы налога в срок не позднее 30-ти календарных дней до дня окончания налогового период.

Срок уплаты страховых взносов в ФОМС и ПФР с дохода, не превышающего 300 000 за 2018 год (32 385 руб.) – не позднее 31 декабря 2018 г. Взносы могут быть уплачены ежемесячно (2 698,75 руб.) или ежеквартально (8 096,25руб.) до 31 числа текущего месяца фиксированными платежами.

Срок уплаты страховых взносов с дохода, превышающего 300 000 за 2018 год – не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом.

  • НДФЛ 13% за сотрудников (удерживаются в день выдачи зарплаты). Перечислить 13% не позднее дня, следующего за днем фактической выплаты работнику, от зарплаты сотрудника
  • Взносы в ПФР за работников (платятся ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца). ИП-работодатели применяют пониженные ставки страховых взносов за работников во всех видах патентной деятельности, кроме сдачи в аренду недвижимости, торговли и общепита (без взносов в ФФОМС и ФСС).
  • Следует обратить внимание на то, что гл. 26.5 НК РФ, регулирующая ПСН, не содержит положений, предусматривающих возможность уменьшения стоимости патента на страховые взносы на обязательное страхование, в связи с чем сумма налога по ПСН не уменьшается на сумму страховых взносов, рассчитанных исходя из стоимости страхового года.

    Ип на патенте, вопрос по оформлению сотрудников

    Оплата патента Особенность патентной системы еще и в том, что платить налог надо до окончания налогового периода, т.е. срока действия патента. Порядок оплаты зависит от количества месяцев, на которые выдан патент:

    • если срок до шести месяцев, то одной суммой не позднее срока действия,
    • если срок от шести до двенадцати месяцев, то 1/3 стоимости оплатить не позднее 90 дней после начала действия, а еще 2/3 до окончания срока действия патента.

    Реквизиты для оплаты патента надо узнавать в налоговой инспекции по месту его выдачи. За опоздание с оплатой стоимости патента начисляют пени, однако ИП не теряет права на патентную систему налогообложения, как это было до 2017 года.

    Какую сдавать отчетность ип на патенте в 2018 году

    Отсюда вытекают ограничения по его применению:

    • Доступен исключительно для физических лиц, получивших статус Индивидуального предпринимателя,
    • Ограничение по количеству сотрудников, которых бизнесмен может принять в штат. На данный момент верхняя граница соответствует 15 сотрудникам,
    • Если у вас свой магазинчик, кафе или ресторан, то площадь помещения, которое вы используете под вышеназванные цели, не должна превышать 50 квадратных метров,
    • Выплата налогов по патентной системе доступна только для 47 видов деятельности, среди которых: услуги по ремонту, пошиву, вязанию одежды и других текстильных изделий, услуги по ремонту и пошиву обуви, парикмахерская деятельность, оказание косметических услуг, образовательные услуги, услуги по ремонту мебели, торговля в розницу, дизайнерские услуги.

    Как предпринимателю оформить на работу сотрудника?

    Но почти во всех регионах ИП на ПСН могут заниматься оказанием таких услуг:

    • экскурсионных,
    • прачечных,
    • по ремонту обуви,
    • по автотранспортным перевозкам пассажиров.

    Вообще список видов деятельности на ПСН состоит из 63 наименований (статья 346.43 НК РФ). Он остался неизменным с 2016 года. Но с 2017 года рассматривается возможность распространения этой схемы на все виды деятельности. А власти регионов могут производить самостоятельное пополнение этого списка на свое усмотрение.
    Требования, предъявляемые к бизнесу В каждом регионе также имеются свои нюансы, связанные с работой на ПСН, но основные требования общие:

    • предельный размер годового дохода не должен превышать 60 миллионов рублей.

    За что платит ип на патенте?

    Даже работы, имеющие ограниченный срок должны оформляться договором Некоторые индивидуальные предприниматели, стремясь сэкономить на взносах, заключают с сотрудниками не трудовой, а гражданско-правовой договор. Однако в случае судебных разбирательств между сотрудником и работодателем договор может быть признан трудовым, что обяжет бизнесмена оплатить все взносы и налоги за сотрудника, обеспечив сохранность его прав. Без оформления Бывают случаи, когда предприниматель вовсе не устраивает работника официально, объясняя это высокими налогами и взносами.


    В этом случае сотрудник никак не защищён, что нарушает российское законодательство РФ. Безобидный сотрудник может стать для ИП вскоре большой проблемой. Ведь если сотрудник приступил к работе, то, несмотря на отсутствие трудового договора, у компании появляются обязательства перед работником.

    Налоговые спецрежимы для ип: деятельность по патенту

    Из нашей статьи вы узнаете только самые необходимые сведения про ПСН, без лишней информации из Налогового кодекса, в которой трудно разобраться неспециалисту. Что такое патент ИП Патент ИП – это разрешение налоговой инспекции заниматься определенными видами деятельности какое-то количество месяцев. Например, частный парикмахер может купить патент на 2-3 месяца, чтобы понять востребованность своих услуг. Патент выдается только на виды деятельности, указанные в статье 346.43 НК РФ. Это разные бытовые и персональные услуги, автоперевозки, розничная торговля на площади менее 50 кв.м, общепит, мелкое производство. Чтобы купить патент ИП, надо подать заявление в налоговую инспекцию по месту деятельности. В заявлении указывают вид деятельности и срок, на который оформляется патент – от 1 до 12 месяцев в пределах одного календарного года.

    Как оформить сотрудников в ип

    В течение 10 дней с момента заключения договора ИП должен зарегистрироваться в фондах медицинского и социального страхования, а в течение месяца должен пройти регистрацию в Пенсионном фонде. После регистрации во всех инстанциях предприниматель получит извещения с номерами для уплаты налогов за сотрудников. Они не будут совпадать с номерами, присвоенными ИП для оплаты собственных налогов.

    Помните: Процедура регистрации в фондах и Пенсионном фонде производится один раз, в последствии при принятии сотрудников никаких регистраций производить не нужно. После заключения договора работодатель обязан сделать отметку в трудовой книжке сотрудника, с указанием должности на которую он принят. При принятии сотрудника предприниматель должен оплачивать обязательные взносы по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию.

    Для этого выберите свой регион и найдите раздел «Действующие в РФ налоги и сборы». Но существует гораздо более удобный вариант расчета – калькулятор стоимости патента, разработанный Налоговой службой. Пользоваться им очень просто. Выберите последовательно количество месяцев действия патента, регион, муниципальное образование и вид деятельности.

    Показатель последнего поля «Значение» будет зависеть от направления бизнеса, им может быть количество работников, единиц транспорта, площадь торгового зала. Например, небольшой розничный магазин площадью 30 кв. метров в г. Спасск-Дальний Приморского края должен заплатить 5149 рублей за патент сроком на один месяц. При этом калькулятор сразу указывает срок уплаты, в данном случае, налог надо уплатить до окончания месяца, на который выдан патент. Учитывайте, что для ИП на патенте налоги – это не единственные платежи в бюджет.

    Оформление сотрудников у ип на патенте

    Сначала выберите период использования патента в месяцах, затем регион, муниципальное образование и вид деятельности. Еще один показатель для расчета патента зависит от направления бизнеса, поэтому это может быть количество работников, единиц транспорта, площадь торгового зала. Например, стоимость патента на один месяц 2018 года для ремонта и пошива обуви в г.

    Брянск для ИП без работников составит всего лишь 650 рублей. А такой же патент, но в Московской области будет стоить почти в два раза дороже – 1044 рублей. Выгодно ли работать на ПСН Чтобы понять, будет ли ИП на ПСН платить минимально возможный налог, надо рассчитать налоговую нагрузку на разных режимах.

    Возьмем для примера предпринимателя из Брянска, оказывающего услуги по ремонту обуви. В среднем за день он получает за свои услуги 2 500 рублей, т.е. его доход за месяц (20 рабочих дней) составит 50 000 рублей.

    Оформление сотрудников в ип на патенте

    Но ситуация не всегда складывается в пользу УСН. Если, например, сравнить налоговую нагрузку для розничного магазина, то очень часто как раз патент ИП окажется выгоднее. Отчетность ИП на ПСН Декларация на патентной системе не сдается, но надо вести налоговый учет в специальной книге учета доходов (утверждена Приказом Минфина России от 22.10.2012 N 135н). В книгу заносят записи о всех полученных доходах предпринимателя.

    В налоговую инспекцию сдавать КуД не надо, но при проверке инспектор может запросить ее для контроля. Книга ведется для того, чтобы отслеживать реальный доход предпринимателя, потому что на ПСН установлен лимит доходов – не более 60 млн рублей за год. В любом случае, данные книги не влияют на стоимость патента ИП, налог рассчитывается только на основании потенциального годового дохода, установленного законами субъектов РФ.

    Смотрите видео: Патентная система налогообложения для ИП как рассчитать и применить (October 2019).