Вопросы к Юристу

Выплаты фсс при смерти на производстве

N 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг», Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г . N 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации», Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г .

Информация для назначения страховых выплат в случае потери кормильца

Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получение обеспечения по страхованию.

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых следующих документов (их заверенных копий): — акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, — справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом, — свидетельства о смерти застрахованного, — справки жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии органа местного самоуправления о составе семьи умершего застрахованного, — документа, подтверждающего, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактического учреждения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе, не работает, — справки учебного учреждения о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного учится в этом учебном учреждении по очной форме обучения, — заключения учреждения медико-социальной экспертизы о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, — документа, подтверждающего факт нахождения на иждивении или установление права на получение содержания, Факты, имеющие юридическое значение для назначения обеспечения по страхованию в случае отсутствия документов, удостоверяющих наступление страхового случая и (или) необходимых для осуществления обеспечения по страхованию, а также в случае несогласия заинтересованного лица с содержанием таких документов, устанавливаются судом.

7. Государственная услуга по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти

№ 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу застрахованного, копия трудовой книжки по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г . № 225 «О трудовых книжках», или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем, лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 г .

№ 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации», заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания, заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 октября 2005 г .

Каким образом выплачиваются страховые выплаты в случае смерти застрахованного

При этом стоит отметить, что в тех местностях, где действуют районные коэффициенты и процентные прибавки к заработной плате трудящихся, объем единовременной выплаты будет рассчитываться в соответствии с установленными надбавками и коэффициентами.

Ежемесячная страховая компенация определяется и предоставляется людям, имеющим право на использование данной компенсации, при наличии прямых доказательств того, что смерть застрахованного лица произошла по причине указанного страхового случая. Размер данной выплаты устанавливается в виде процента от средней месячной зарплаты застрахованного лица. Подписывая , следует внимательно изучить моменты, связанные с оценкой ущерба, и в случае аргументированных претензий на другую сумму можно обратиться к независимому оценщику.

Государственная услуга по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти

№ 643 «Об утверждении форм документов о результатах установления федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и рекомендаций по их заполнению», б) профессионального заболевания: акт о случае профессионального заболевания по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г.

«Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»

, гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу застрахованного, копия трудовой книжки по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.

Ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти

Согласно статьи 7 Федерального закона от 28.11.2009 г.

292-ФЗ в 2010 году размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со ст. 12 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

не может превышать 49520 рублей. Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее 10 дней ( в случае смерти застрахованного — не позднее 2 дней) со дня поступления заявления на получение обеспечения по страхованию и всех необходимых документов (их заверенных копий) по определенному им перечню.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в виде страховых выплат:

  1. ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти,
  2. единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти,

в виде дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Документы, необходимые для назначения единовременной страховой выплаты

Перечень документов определяется страховщиком для каждого страхового случая

  • акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1,
  • акт о случае профессионального заболевания ,
  • гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу застрахованного,
  • копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем,
  • заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного,
  • извещение лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления),
  • заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания,
  • свидетельство о смерти застрахованного,
  • справка жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии органа местного самоуправления о составе семьи умершего застрахованного,
  • документ, подтверждающий, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактического учреждения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе, не работает,
  • справка учебного учреждения о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного учится в этом учебном учреждении по очной форме обучения,
  • документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или установление права на получение содержания,
  • заключение учреждения медико-социальной экспертизы о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве,
  • заключение учреждения медико-социальной экспертизы или медицинской организации о признании детей, внуков, братьев и сестер застрахованного, достигших возраста 14 лет, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.

Компенсация несчастного случая на производстве, виды выплат сотруднику

Требования о выплате сумм на данном основании должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.Таким образом, вдова работника имеет право на получение средств, связанных с компенсацией за неиспользованный отпуск.Следует отметить, что при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска администрация организации в соответствии со п.6 ст.83 ТК РФ не вправе производить удержания соответствующих сумм. 2. Компенсации, выплачиваемые ФСС Выплачиваются следующие виды компенсаций:1.

Получение выплат и компенсаций при несчастном случаи производстве

Несмотря на то, что вопросам безопасности при выполнении работ на предприятиях уделяется достаточно большое внимание, довольно часто имеет место смерть на производстве. Причины таких происшествий различны. Однако вне зависимости от них, к нанимателю будут применены определенные меры.

Рассмотрим далее, что делать, если произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Общие сведения Смерть в результате несчастного случая на производстве – событие страшное, влекущее ряд негативных последствий для нанимателя.

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

Уведомление Законодательство устанавливает обязанность руководителя предприятия известить ряд госорганов о том, что произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. К таким госструктурам относят:

    ГИТ (инспекцию труда).

Извещение направляется в подразделение, расположенное по адресу нахождения предприятия.

  • Прокуратуру.
  • Территориальное подразделение ФСС.
  • Администрацию района или муниципалитета.
  • Областное профобъединение.
  • Если смерть работника на производстве была связана с острым отравлением, уведомление направляется также в Роспотребнадзор. Если происшествие имело место на опасном объекте, извещается Ростехнадзор.

    Указанные госорганы направляют своих представителей на предприятие. Они входят в состав комиссии, занимающейся расследованием.

    Согласно п.6 статьи 83 Трудового кодекса смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.В данном случае работодатель должен оформить приказ об увольнении на основании свидетельства о смерти работника.Следует отметить, что в соответствии со ст.141 ТК РФ , если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Выплаты фсс при смерти на производстве

    • учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет,
    • женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно,
    • инвалидам — на срок инвалидности,
    • одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая может быть предоставлено по решению суда нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию.

    3.
    Необходимо помнить, что даже незначительная, на первый взгляд, деталь может впоследствии стать доказательством вины или невиновности руководства, должностных лиц предприятия. К примеру, комиссия может установить, что деревообрабатывающий станок не был оборудован системой защиты.
    Таким образом, несчастный случай на производстве со смертельным исходом произошел вследствие халатного отношения руководства к обеспечению безопасности на местах. Часто сохранить обстановку происшествия невозможно. К примеру, бездействие может угрожать безопасности других сотрудников.


    В такой ситуации необходимо зафиксировать все важные детали. Это можно осуществить с помощью видео- или фотосъемки.
    Полученные материалы передаются членам комиссии.

    Подать заявление работник может как лично, так и через законного представителя. Совместно с заявлением должен быть представлен следующий пакет документов:

    • Справка о среднем месячном заработке работника за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат.
    • Документ подтверждающий трудовые отношения работника с работодателем (копия трудовой книжки, трудового договора и т.п.)
    • Акт о несчастном случае на производстве (представляется только по инициативе работника),
    • Заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности работника (представляется только по инициативе работника).

    Документы могут быть приставлены в виде оригиналов, либо копий, заверенных в порядке, установленном законодательными актами РФ.

    3. Получите решение ФСС о назначение страховых выплат.

    • Нижегородская обл.
    • Новгородская обл.
    • Новосибирская обл.
    • Омская обл.
    • Оренбургская обл.
    • Орловская обл.
    • Пензенская обл.
    • Пермский край
    • Приморский край
    • Псковская обл.
    • Ростовская обл.
    • Рязанская обл.
    • Самарская обл.
    • Санкт-Петербург
    • Саратовская обл.
    • Саха (Якутия) респ.
    • Сахалинская обл.
    • Свердловская обл.
    • Севастополь
    • Северная Осетия — Алания респ.
    • Смоленская обл.
    • Ставропольский край
    • Тамбовская обл.
    • Татарстан, респ.
    • Тверская обл.
    • Томская обл.
    • Тульская обл.
    • Тыва респ.
    • Тюменская обл.
    • Удмуртская респ.
    • Ульяновская обл.
    • Хабаровский край
    • Хакасия респ.
    • Ханты-Мансийский авт.

    Согласно норме, членам семьи погибшего, его иждивенцам, вне зависимости от того, проживали они совместно или нет, предоставляется право на получение:

    1. Начисленных сумм заработка и прочих приравненных к нему доходов.
    2. Стипендий.
    3. Пенсий.
    4. Возмещения вреда здоровью/жизни.
    5. Пособий по соцстрахованию.
    6. Алиментов, прочих сумм, предоставляемых субъекту в качестве средств к существованию.

    При гибели сотрудника руководитель должен провести процедуру увольнения по общим правилам на основании св-ва о смерти, предъявленного родственниками.
    В ТК предусмотрено несколько статей, регламентирующих действия нанимателя в таких ситуациях. В целом, они аналогичны тем, которые работодатель совершает при несчастном случае с тяжелыми последствиями. В своих действиях наниматель должен руководствоваться следующими статьями ТК:

    1. 227. В ней устанавливаются случаи, при которых обязательно проводится расследование.
    2. 228.
      Эта статья закрепляет конкретные обязанности нанимателя при несчастных случаях.
    3. 228.1 В ней установлен порядок уведомления госорганов.
    4. 229. Эта норма закрепляет правила формирования комиссий, расследующих несчастные случаи.
    5. 229.1.
      В этой статье установлены сроки, в течение которых должно проводиться расследование.
    6. 229.2. Эта норма закрепляет порядок проведения расследования.
    7. 229.3.

    Лица, имеющие право на получение страхового обеспечения в связи со смертью застрахованного

    Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

    • нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания,
    • ребенок умершего, родившийся после его смерти,
    • один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы,
    • лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

    Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:

    • несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет,
    • обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет,
    • женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно,
    • инвалидам - на срок инвалидности,
    • одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья

    Правила расчета единовременной и ежемесячной выплаты

    Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.

    Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного

    Единовременная страховая выплата семье погибшего застрахованного в результате страхового случая с 01.01.2014 в фиксированном размере 1 млн. руб.

    Право на единовременную страховую выплату в случае смерти застрахованного имеет также трудоспособный супруг застрахованного

    Порядок выплаты пособия по потере кормильца

    Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая может быть предоставлено по решению суда нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию.

    Смотрите видео: Порядок оформления акта о несчастном случае на производстве (February 2019).